Įvadas
Temos aktualumas.
Egzistuojame modernioje visuomenėje, kurioje yra akcentuojami intelektiniai sugebėjimai ir kūrybiškumas. Vis dažniau vertinamas ne darbas, o veikla, pasireiškianti gebėjimais veikti įvairiose situacijose, nuolat plėtoti ar įgyti naują kompetenciją. Kūrybiškumas traktuojamas kaip išskirtinis žmogaus gebėjimas, lemiantis jo sėkmę konkurencingame pasaulyje. Organizacijos vadovai, pedagogai, menininkai ir kiti žmonės priversti dirbti tik kūrybiškai. Asmens ugdymosi rezultatai priklauso nuo realių praktinių veiksmų. Pats kūrybiškumo procesas turi įtakos savivertei formuoti, individo dvasinei raidai.
Ypatinga vieta pasaulyje tenka konstravimui, socialiniam konstravimui. Konstruktyvizmas aptinkamas net ir mene. Ypatingai dėl to, nes kaip tik jis sukoncentruoja visas svarbiausias estetinio santykio į pasaulį ypatybes. Mene, ugdyme konstruktyvistiniai sugebėjimai reiškiasi ypač ryškiai. Meno užduotis pirmiausia tenkinti žmogaus estetinius poreikius, formuoti ir ugdyti jo skonį, plėtoti sugebėjimą kurti ir mąstyti kūrybiškai „anapus dėžės“.
Išlavintas grožio jausmas būtinas kiekvienoje veikloje ir kiekvienam žmogui. Kiekvienas, kuris kūrybiškai žiūri į savo veiklą, turi teisę vadintis savo darbų kūrėju. Dirbti profesionaliai – vadinasi, taip išmanyti savo darbą, kad darbas eitų tarsi savaime, „žaidžiant anapus dėžės“, jaučiantis savo darbo vadovu. Būti savo darbo ar veiklos virtuozu – vadinasi, dirbti, mąstyti kūrybiškai ir dėl to patirti gilų pasitenkinimą. Savo darbo virtuozais pagrįstai galime vadinti novatorius. Novatoriaus širdyje nuolat rusena kūrybos kibirkštėlė, tai yra kai nepasitenkinimas tuo, kas pasiekta, troškimas padaryti daugiau, geriau, greičiau. Darbas ir veikla tampa gražiu tada, kai dalyvauja žmogaus protas, žinios, kūrybiškumas, patirtis ir charakteris. Tada nors ir sunkus būtų, bet darbas ir veikla jam teikia malonumą, žmogus patiria dvasinį pakilimą, jį pagauna kūrybinė aistra, džiugaus lenktyniavimo nuotaika. Kad patirtume estetinį pasigerėjimą, pamatę tobulai padarytą daiktą ar išgirdę talentingai atliktą kūrinį, kartais pakanka kelių akimirkų. Bet kad sukurtume grožį, dažnai pasiaukojamai ir kūrybiškai dirbame ištisus mėnesius ir net metus. Bet kuri kūrybinė veikla - ne žaidimas ir ne pramoga, tai velniškai rimtas dalykas, intensyviausia įtampa. Ugdymo ir kūrybinė veikla prilygsta menui, o estetiniai išgyvenimai, kuriuos patiria žmogus, panašūs į menininko pasitenkinimą procesu. Kūryboje slypi galimybė „pakelti save į aukštesnę dvasinio vystymosi pakopą“.
Darbo objektas – Konstruktyvizmo teorijos.
Darbo tikslas – Išnagrinėti konstruktyvizmo teorijos ypatumus.
Darbo uždaviniai:
Aptarti konstruktyvizmo teorijos ir žmogaus mąstymo ryšį
Darbo tyrimo metodai: mokslinės literatūros apžvalga.
<...
ORGANIZACINĖ KULTŪRA – SAVARANKIŠKA NAMŲ UŽDUOTIS SEMINARUI • Peržiūrėkite įvairių organizacijų tinklalapius ir atrinkite vieną organizaciją, kurios kultūra Jums atrodo „gera“, t.y. prisidedanti prie organizacijos efektyvumo. • Surašykite į atskirą lapą atsi...
·Įvadas Kiekvienoje šalyje už darbą yra atlyginama. Dažniausiai yra mokamas sutartas atlyginimas, tačiau gali būti ir kitos atsiskaitymo formos (pvz. natūra). Labiausiai paplitusios darbo užmokesčio sistemos yra vienetinė ir laikinė. Tačiau, kaip ir viskas šiame pasaulyje, jos...
·ĮVADAS Kiekvienas vadovas organizacijoje norėtų žinoti, kaip reikia veikti, kad darbuotojai dirbtų noriai, produktyviai ir būtų patenkinti darbu. Pagrindinė vadovų veikla ir yra – skatinti darbuotojų entuziazmą darbe. Skirtingiems žmonėms tinka skirtingi skatinimo būdai, bet...
·ĮVADAS Temos aktualumas. Jaunu žmogumi Lietuvoje yra klasifikuojamas asmuo nuo 14 iki 29 metų amžiaus (LR Jaunimo politikos pagrindų įstatymas, Ţin., 2003, Nr.119-5406). Remiantis statistikos departamento duomenimis jaunimas Lietuvoje užima nemažą visuomenės dalį. 2020 metais...
·Darbo tikslas: išanalizuoti darbuotojų motyvavimo teorinius aspektus Darbo uždaviniai: 1) Paaiškinti pagrindines motyvacijos sąvokas ir teorijas 2) Atskleisti pagrindines įmonės darbuotojų motyvavimo priemones ir sistemas. 3) Pristatyti darbuotojų motyvavimą skirtinguose karjeros e...
·Įvadas Temos aktualumas. Valdymas - tai sąmoningas ir nuolatinis formalių organizacijų „formos palaikymas“, o svarbiausia šiai veiklai – menas priimti sprendimus. Sprendimų priėmimas – veiksmų konkrečiai problemai spręsti krypties nustatymas ir parinkimas arba pasinaudojim...
·Daugiau nei 75% klientų tęs santykius su įmone net ir tada, kai ji padarys klaidą, jei komunikacija bus puiki. Jie taip pat rekomenduos ją kitiems, taip be vargo pritraukdami daugiau klientų. Ištikimų klientų bazė gali suteikti jums rekomendacijų ir taip pat padėti jums pritraukt...
· • Vadybos referatas Tikslas • Mano darbo tikslas išskirti pagrindinius sėkmės kriterijus ir veiksnius, trumpai juos aprašant. Uždaviniai • Informacijos šaltinių apžvalga • Sėkmės rodiklių išrinkimas ir paaiškinimas • EKVF tobulumo modelio paskirtis...
·1. VISUOMENĖS APŽVALGA 1.1. Trumpa sociologijos mokslo apžvalga Terminas sociologija sudarytas iš dviejų žodžių( lot. Societas- visuomenė, gr. Logos- sąvoka, mokslas). Taigi, etimologiniu požiūriu sociologija- tai mokslas apie visuomenę. Šiuolaikinė sociologija remiasi tiek...
·UAB AUTOVEDA KLIENTŲ VALDYMO SPRENDIMAI Probleminis klausimas, tikslas, uždaviniai Probleminis klausimas – Kaip pagerinti UAB Autoveda klientų valdymo sprendimus? Tikslas – atlikus UAB Autoveda paslaugos valdymo analizę, pateikti sprendimus klientų valdymo kokybės gerinimui. Darbo...
·Geografinė padėtis. Švedijos plotas yra 449 965 kvadratinių kilometrų. Tai didžiausia iš penkių Šiaurės šalių ir pagal dydį yra trečia ES. Pusė visos teritorijos apaugusi miškais, iš kurių 80% yra privati nuosavybė, o mažiau negu 10% - dirbama žemė. Gana lygus kraštovaizdis...
· ĮVADAS AB "Vilniaus pergalė" yra viena iš didžiausių Lietuvos saldainių gamintojų, veikianti nuo 1952 metų. Įmonės pagrindinė veikla yra saldainių ir kitų saldumynų gamyba, tiek Lietuvoje, tiek ir eksportuojant į kitas šalis. Įmonė yra žinoma ne tik Lietuvoje, bet ir už...
·(Kokybės raida, samprata) Kokybė reiškia išlikimą versle, vertės sukūrimo sistemos supratimą ir optimizavimą. Pasikeitimai susiję su kokybe: mokymas, kvalifikacijos sertifikavimas, priemonės, klientų poreikių tenkinimas-individualizuota gamyba ir geras aptarnavimas, kokybės mig...
·Įvadas Temos aktualumas. Egzistuojame modernioje visuomenėje, kurioje yra akcentuojami intelektiniai sugebėjimai ir kūrybiškumas. Vis dažniau vertinamas ne darbas, o veikla, pasireiškianti gebėjimais veikti įvairiose situacijose, nuolat plėtoti ar įgyti naują kompetenciją. K...
·Klasikinė vadybos mokykla Klasikinės vadybos mokyklos idėjos buvo suformuluotos ir pradėtos taikyti XIX a. pabaigoje – XX a. pradžioje. Klasikinės vadybos atstovai siekė vieno bendro tikslo – bandė rasti „vieną geriausią būdą“ valdyti sudėtingas pramonės organizacijas ir s...
·ĮVADAS Darbo aktualumas – Kiekvienam žmogui, skirtinguose darbuose veikia skirtingos motyvacijos formos. Tačiau egzistuoja tam tikri dėsningumai bei teorijos kurių pagalba galima kurti vieningas darbuotojų motyvavimo sistemas, kurios padės išsaugoti darbuotojus ir skatinti dirbti...
·Baigiamojo darbo tikslas - Išanalizuoti pirminės sveikatos priežiūros centro veiklą sveikatos priežiūros reformos kontekste ir pateikti galimus jų veiklos tobulinimo kryptis; Pagrindinių darbo dalių trumpas turinys Teorinėje darbo dalyje analizuojami Sveikatos priežiūros valdymo...
·Аkcinės bеndrovės „Swedbank “ ir Uždаrosios аkcinės bеndrovės „Lidl Liеtuvа“ sociаlinė аtsаkomybė ĮVADAS Temos aktualumas. Šiandieniniame, labai greitai besikeičiančiame, daugybę kartų atsinaujinančiame įmonės socialinė atsakomybė yra viena populiaria...
·