Darbo sutartis ir jos rūšys 

DARBO SUTARTIS IR JOS RŪŠYS 

Darbo temos aktualumas

• Darbo teisės sritis yra bene svarbiausia daugumai žmonių, kadangi dirbantis asmuo didžiąją savo laiko dalį praleidžia darbe. Tačiau prieš užsitikrindamas tokį laiko praleidimo būdą, asmuo privalo su darbdaviu sudaryti darbo sutartį ir taip užsitikrinti, kad bus priimtas į darbą ir taps darbo teisinių santykių dalyviu.


• Praktikoje nemažai pavyzdžių, kuomet darbo sutarties institutas „paminamas“ – tarp darbuotojo ir darbdavio kyla ginčai, susiję su darbo sutarties sąlygomis; dažnai darbo sutartis sudaroma nesilaikant įstatymuose nustatytų reikalavimų, o viso to pasekmė – pažeistos vienos iš darbo sutarties šalių teisės ar interesai, todėl siekiant išvengti tokių pasekmių kiekvienam darbo teisinių santykių dalyviui aktualu žinoti, kaip turi būti sudaroma darbo sutartis ir kokių reikalavimų reikia laikytis priėmimo į darbą metu.

Temos pasirinkimo motyvai

• ,,Darbo sutartis ir jos rūšys“ šią temą pasirinkau siekiant labiau įsigilinti į darbo sutarties sudarymo sąlygas bei darbo sutarčių rūšis, kadangi norint įsidarbinti į tam tikrą darbovietę reikia žinoti į ką būtina atkreipti dėmesį, kad tos sąlygos būtų sudarytos teisingai.

Darbo objektas, tikslas, uždaviniai

• Darbo objektas – Darbo sutartis.


• Darbo tikslas – Išanalizuoti darbo sutartį ir jos rūšis.


• Kursinio darbo tikslui pasiekti išsikelti šie uždaviniai:


• 1. Aptarti darbo sutartį, darbo sutarties sąvoka.


• 2. Nustatyti darbo sutarties sąlygas, sudarymą ir formą.


• 3. Išanalizuoti darbo sutarties rūšis.

Taikyti tyrimo metodai

• 1. Teisinės analizės, analitinio bei lingvistinio metodų pagalba nagrinėjami norminiai teisės aktai, specialiuosiuose ir internetiniuose šaltiniuose publikuota informacija.


• 2. Taikant loginį, sisteminės analizės ir apibendrinamąjį metodus darbe daromi apibendrinimai ir išvados.

Darbo ...